当你决定要离职时，你需要注意什么？正常情况下，你需要提前30天以上向领导提出离职。
离职是个人自由，所以不需要领导审批同意。但离职不是当甩手掌柜，做好交接工作是职业素养的一部分，如果不是出现劳动纠纷的恶劣事件，尽量不要和领导同事撕破脸，好聚好散，大家日后好相见。
离职时，你需要公司开具的离职证明，这是你入职下一家单位的通行证。如果公司篡改离职证明上的信息，如任职时间、岗位等属于违反劳动法的行为，因此造成的损失可以要求公司赔偿。
最后，你还需要注意是否有签竞业协议，如果有，且公司依法给予竞业协议补偿，那你找到下一份工作就切记勿去竞对。
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