真实原因无非就是觉得钱少了事多了，升不上去了之类的。这些原因你知道，HR也知道，我们包装的好听一点，让HR直接闭嘴，并顺水推舟的把面试推动下去。
比如你从大公司去小公司，就可以说公司派系斗争严重，内耗严重，希望可以更加专注于业务；小公司去大公司，你就可以说平台小，业务体量小，业务模式单一，希望可以进入更大的平台成长。
从卷的公司去不卷的就可以说公司有加班文化，不排斥加班，但拒绝无效加班，更注重工作效率。从不卷的公司去卷的就可以说不希望停留在舒适圈，希望能够有所挑战，实现个人价值。公司会担心你因为同样的原因再次离职，我们可以选择新东家没有的毛病作为离职原因，学会了吧？
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