提出离职后，如果领导加薪挽留要不要留下？如果你是因为加薪才犹豫要不要留下，那证明导致你直接离职的原因是薪资，而领导的加薪挽留通常都不真诚。如果你真如他所说的这么重要，他早就给你加薪，不会让你有离职的念头了。
之所以在这时留住你，是为了降低员工流动的风险，因为你离职后，可能会导致其他人接二连三的也提出离职。虽然员工忠诚度特别虚，也没意义，但对于领导来说，你一旦心怀二意，找新人取代你是最好的选择。加薪留住你也是为了能有充裕的时间招人。换个角度来看，千万不要以离职为筹码，直接或间接要求涨薪，否则会对你很不利。
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