变相裁员有哪些表现？公司变相裁员，本质是不想赔偿，或者能少赔就少赔，于是通过各种方式让员工主动辞职。
最直接的方法是降薪，毕竟吃惯了山珍海味，谁咽得下粗茶淡饭呢？对于公司来说，降薪之后即使要赔偿也能赔少点，可谓双重保障。另一种常见的方式是把你调岗，安排你做和之前毫不相干，甚至你完全不擅长你不感兴趣的工作，或者把你调到别的地区工作，把你边缘化，你受不了就会主动辞职。如果你咬咬牙坚持下去，公司还会通过加大工作量，设定变态的KPI考核给你施压。
如果出现了上述情况，你应该首先保证自己遵守公司的各项规定，不让公司抓住你的把柄，同时保留好考勤记录、聊天记录、谈话录音、工作内容、完成时间、完成标准整理成档，定时邮件汇报，以便劳动仲裁需要，并且着手准备下家切勿裸辞。
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