接offer前一定要问的几个问题，不然分分钟让你见识社会的险恶！不要听到发offer了就心花怒放，你也不知道进去的是个职场还是个修罗场。接offer前这几个问题一定要问清楚！
一、给你报的薪资是税前还是税后？税前你就要算算扣掉五险一金到手有多少？
二、薪资架构、底薪绩效比例是多少？发月度奖还是季度奖？年底是发13薪还是年终奖？13薪一定要发，年终奖可以有浮动。
三、绩效奖金提成的标准是什么？问清楚，小心到时候入职的一分钱都拿不到。
四，五险一金缴纳的基数和比例是多少？试用期给不给你交？试用期不交五险一金的都是违反劳动法的垃圾公司。
五，试用期的转正标准是什么？没有明确的转正标准，试用期无故辞退你的，基本上一告一个准。
六，上班时间，像某电商平台早上十点到晚上十点，做六休一，你算算要比别人多上多久的班。
七，福利，什么通话补贴、交通补贴、饭补，有没有商业保险补充、公积金年假，这些都是实打实自己拿到手的，加在一起也是不小的数目。这些问题都还没有问清楚，就不要随随便便交offer，不然到时候上班就是掉进火坑了，学会了吧？
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