面试最后一问，你还有什么要问我的？这么问让HR对你欲罢不能。面试的最后，HR总喜欢来上一句，你还有什么要问我的？终于等到自己主动出击的机会了，你问的问题其实代表了你关注的东西，所以这个环节不只是装模作样问问题，而是在给自己加分！
这些问题问出来，HR绝对对你欲罢不能，晚上做梦都是你入职的样子。想展现自己有上进心，就问公司的晋升标准是什么？有没有培训计划？想展现自己的意愿度，就问自己需要在入职前提前准备或学习什么？想展现自己有企图心，就问将来考核的绩效是什么？工作开展中最大的挑战是什么？这格局HR绝对在业务部门面前把你吹得飞起。
当然，还有什么向组织架构汇报，对象、企业文化、薪资架构什么的，自己不清楚的，该问还是要问清楚，大家也不要担心，问多了HR会觉得烦，你问的多说明你意愿强，回答你的疑问也是HR的工作，做不到那是HR自己的问题。有这种不专业HR的公司，不去也罢！
标签组：
上一篇：接Offer前一定要问的几个问题
下一篇：你的职业规划是什么？回答不好面试凉一半
