面试结束的时候，面试官肯定会有一句话，你还有什么想要问我的吗？其实面试前半场都是你面对面试官的问题，被动防守，见招拆招。而从这个问题开始，就是你难得主动出击的机会。如果你没有什么好的问题，那还不如不要问，直接没有了感谢您的时间就可以了。那如果想要加分，这三个问题问出来，HR恨不得当场直接给你发offer，大家直接背下来。
第一个，如果我有幸加入贵司，您觉得我还有什么需要提前准备或学习的吗？
第二个，希望这个岗位产生什么样的价值，起到什么样的作用？
第三个，相比您接触下来其他优秀的人选，您觉得有哪些能力特质是最重要的？我有哪些方面是需要向他们学习的？
这三个问题主打的就是主观能动性、目标价值感、自我成长型，这些都是所有企业尤其是对于职场小白最喜欢的特质，学会了吧？
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