树挪死，人挪活，那转行是死是活？要不要转行的前提是能不能转行？意味着你从行家变菜鸟。你做好简历三个月无人问津的准备了吗？你能接受薪资不变甚至降薪的落差吗？你有足够的精力和热情从头再来吗？如果可以，问问自己为什么转行？薪资、公司发展、工作氛围、工作内容，任意两项不满意赶紧跑，拿不准的就根据自身发展分配四项权重，自然就知道自己要不要跑路。
再者，还要看行业，夕阳产业挑不得；风口行业太冒险；跨行太远也容易翻车；兴趣并不能支撑你试错。最后看岗位，理工科转文职简单，文职转理工岗就不要想了，岗位门槛低意味竞争大，被刷几率就高。还有一个很直观的判断方法，你领导现在工作状态是什么样，大概几率以后你就是什么样，如果是你讨厌的样子，你还想继续干下去，变成他吗？
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