有些公司HR夺你不懂法，剥夺你的各项权益，你却压根不知道。不良企业钻空子是从试用期开始的。
比如你入职一家公司，三天后发现这里非常不适合你，于是便提出辞职。这时就要注意了，很多公司HR会以七天无薪试用为由不结算薪酬，但劳动法规定，不管你上了几天班，都可以拿到报酬，成功入职后，理应及时签订劳动合同。
但如果HR以各种理由拖延，你可以温馨提示，劳动法第82条规定，入职一个月内必须签订劳动合同，否则我可以要求双倍工资。合同生效期间，你可以随时辞职，而公司不能随意开除你，否则你可以要求N加一经济补偿。
N指的是你在这家公司的工龄，例如你在这家公司工作了三年，那他需要支付你四个月的薪水作为补偿，很多公司为了不掏这笔钱，使出浑身解数，把裁员合理化，成为你主动辞职，比如离职让你写个人原因，不写就不让你走，这种就属于耍流氓。如果私下无法协商成功，可以选择劳动仲裁。
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