当HR有这种行为，100%是个天坑岗位，就是HR一上来就问你要简历，然后立刻就叫你来面试的岗位。但凡是个靠谱的公司、靠谱的岗位及靠谱的HR，至少会先和你打一通电话，进行初步的沟通，但明确了双方的信息、大致的经验、背景以及彼此的意向后，再邀请你来线下面试的。不提前聊清楚就叫你来面试，就是在浪费双方的时间和精力。
那为什么还有这么多HR会叫你直接来面试呢？大概率要么是因为HR不靠谱，没有能力招到这个人，要么就是岗位不靠谱，实在吸引不了候选人，或者岗位人员流动率大，需要不停大批量补人。于是HR为了完成KPI，索性使用人海战术，不管三七二十一，只要是个活人就叫来面试，但凡有人上钩，轻则帮HR完成KPI，重则稀里糊涂入职被坑。
所以以后碰到这种上来要了简历就叫你去面试的，不要侥幸觉得会不会是个好机会，从天而降的，只有掌法，没有大饼！
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