让HR听了直接闭嘴的空窗期理由，首先空窗期确实要问，这也是出于对招聘工作的负责，希望可以了解到你的真实动机，除却有些HR可以刁难的情况，但凡只要你的能力匹配，空窗期再给个合理的理由，就能让HR直接闭嘴，并顺水推舟的白面试推动下去。
比如你考公考研其实很合理，就可以说虽然很遗憾没有考上，但是过程中某方面的能力也获得了提升，同时明确了未来的职业规划，希望将来可以在这个岗位上生根，再结合自己的能力优势，说一下这个岗位和自己的匹配度和未来的打算，传递你以后不会再去考公考研的意愿就行。
或者就是觉得太卷了，躺了一阵子，就可以讲自己在沉淀，这段时间在调整身心状态，沉淀过往的工作经验，并重新树立了自己的职业规划。还有些很能够让人接受的原因，比如这段时间主要是在照顾家人，现在家里的问题已经处理好了，肯定没有后顾之忧，重新投入职场，空窗期合理解释就行，但是遇上可以刁难的HR，也没有必要多费口舌。
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