最近有个粉丝拿到一个涨薪50%的offer，但我让他坚决放弃了，不要接！原因后面会讲。如果你最近也在求职中，这三类岗位咱们一定不能碰，就算你想作为一个过渡型的工作也一定不能去，因为沉默成本也是成本！
第一，公司或者老板口碑风评很差的。我之前说一个观点，人是只有给自己喜欢和认可的人工作的时候，你才能做到全力以赴专注在事情上的。想象一下你入职以后，整天因为公司的一些不太人性的行为，或者老板直属leader的作风人品你不认可，每天抱怨生气，这个工作你是不可能能做好的。
第二，还没有跑出闭环的新项目相关的岗位，一个新项目到底值不值得去做？一个很重要的判断因素，在于新项目和公司的原有业务之间有什么关系？能不能起到协同作用？如果说这是一个毫无关联的新项目，那我劝你谨慎，因为现在这样的大环境，你就算再大的公司他也不敢冒进创新的，企业都在往后撤，求稳的时候，这样的新项目风险太大，如果这个项目一撤，你就要面临被裁员的风险。这个也是我让这个粉丝放弃涨薪50%的offer的原因。
第三，劳务派遣型的工作，企业为什么要招聘劳务派遣人员呢？没有别的原因，就是一些辅助型，临时性的工作，我把它交出去会减少公司的成本，这个工资和福利待遇肯定是不如正式员工的。有一种情况你可以考虑，就是在你转行的时候，我把这样的公司当成跳板，就是给自己的简历攒个经历，那不是这种情况，大家千万不要选择。
最后，还想说一点关于心力的问题，找工作真的急不得，好工作除了要看你的实力，当然也需要一定的运气去等到好机会，所以保持自己心态和情绪的稳定就显得特别重要！
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