如果你去面试，别人拒绝你，说你经验不够，肯定是因为你太实在了。零经验转行能不能拿到一个10K的offer呢？别总听别人说公司只要有经验的，小白根本没机会！我之前在上市公司做运营负责人的时候，不管是校招还是社招，其实我们需要的不是说完全对口的工作经验，只要你能证明自己具备应聘这个岗位的能力，能上手做事其实同样会给你机会的。那今天就分享一下为什么我的学员能够做到零经验入行，第一份运营工作拿到8K、10K的offer，核心就是因为他准备了面试作品，面试作品真的是转行的求职神器，完成一份打动面试官的面试作品只需要三步：
第一步，先明确求职方向，只要知道求职岗位的工作内容和任职的要求，你都知道面试作品应该怎么写了。比如说你看这个短视频运营的岗位要求你懂得平台的运营规则，会脚本的策划、会做竞品分析、数据分析，并且对粉丝的增长数量负责，看上去很复杂，其实你拆解了十个岗位，你会发现基本都是类似的，自己通过一个项目实操，完整的去体验一下它的全闭环，其实真的不难。
第二步，整理项目数据，用star法则来撰写经历，比如说我花了两个月的时间尝试运营了一个自媒体账号，那你是在什么样的情景下做的这个账号，你给自己定的涨粉目标是多少？在这个过程中你具体是怎么做定位、怎么写选题、怎么写脚本的？包括拍摄剪辑，最后涨了多少粉丝，有没有变现？如果着急求职的，你从头运营的账号其实已经来不及了，你可以针对去应聘的公司，做他的对标的账号的拆解，就看一看他的对标账号变现是因为什么原因，有没有什么经验和做法是值得我们借鉴学习的？
第三步，准备系统的工作计划，提前去了解一下你要应聘的这家公司，他们做什么业务的，给出具体的工作开展计划，你需要什么样的资源，能给领导达成什么样的目标，但提醒大家准备要充分，展示的时候要谦逊。比如说之前有个学员，他跟面试官说账号变现不好，就是因为这家公司的产品不行，那面试官他会怎么想？如果产品好就行的话，那我还要运营干嘛呢？如果你想做出一份高质量的面试作品，前提还是要有实打实的方法论和实打实的项目实操，不然在面试过程中，面试官深挖你的过程细节，可能就难以应对。同时还要体现转行优势的简历作为一个敲门砖！
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