年会对于员工的意义是什么？一项调查显示，有近七成的员工有年会恐惧症，其中五成的人恐惧的原因是准备节目很花精力，三成的人在年会上是被迫表演节目。
由此看来，年会对于员工来说并不是一件值得期待的事。如果节目环节设置的随意，两三首大合唱，大家维持半小时温馨一家人的关系，你不为难我，我不为难你，那至少不会造成非常大的心理负担。但有一些公司的节目乡村大舞台风，还配上恶俗的表演，语言类节目以输出黄段子为主，那年会最大的意义就是让你看懂领导的喜好。
抽奖本是唯一令人期待的环节，而当你抽出一张迟到券，领奖领出奥斯卡的氛围，你就知道公司的脸皮有多厚。年会上还有令人窒息的敬酒环节，你能听到这辈子最绚烂的夸奖话术，拍马屁的程度让你对周围人有一门全新的认识。
所以多数公司的年会对于员工来说，最大的意义就是考验对公司的忠诚。细心看，你还会发现，年会后往往是离职小高峰。
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