强制要求发朋友圈的公司，你该不该去？这个问题要分清情况。如果你做的工作有专门的工作微信，比如保险、房地产等行业的销售岗位，那发朋友圈是合理的，因为你的工作微信辐射的都是日常精准用户，同时这些客户加你也是希望能够获得相关的信息，你情我愿，何乐不为呢？
但很多公司强制要求非销售岗位的职员，用个人号在朋友圈发布公司的内容，其中还有一些甚至是互联网公司，这就格外滑稽了，因为通常要求发布的会是公司策划的一些活动，而活动的传播效果取决于活动策划者的能力和公司投入，一个活动策划下来，竟然需要依赖员工的传播，这就像公司办了一场露天演唱会，票卖不出去没人看，于是要求员工带上七大姑八大姨来凑人数。
这件事的本质是策划部门的低能以及公司的权责不清。对个人来说，蚂蚱肉也是肉，但如果一家公司每天都盯着你盘里的蚂蚱肉，那这家公司该不该去，你应该就已经有判断了。
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