为什么我不建议去外包公司？应届毕业生是最容易被外包工作吸引的，因为外包工作通常高薪，同时门槛相对较低，是二本、三本学生难得进入大厂的机会。但问题就在于，我们是在为自己的简历打工，而外包的履历是最不利于跳槽的。外包本质上是和A公司签合同，被派遣到B公司工作，即使你通过外包签的大厂，核心业务也不会交给你一个外人，这样既无法在简历上实现职业背书，也无法借大平台提升技能。
而外包很遗憾的在职业鄙视链中处于下层，这样一份履历对职业发展几乎毫无益处。更何况正式员工除了薪酬，还有很多隐形福利，例如节日礼物、年终奖、年会抽奖甚至年假，这些都是外包员工享受不到的。而一旦公司要裁员，首先就从外包员工开刀，你背着被裁的履历去面试，成功找到好人家的几率又有多高呢？
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