招聘简章上写不限经验背后有多少坑你知道吗？谁都能做的工作就意味着可替代性高，流动性也大。这样的岗位技术含量一定不高，你就很难在这份工作中得到成长。没有特技傍身又长期原地踏步，你很快就会被更年轻的人替代。即便老板心地善良把你留下，你也很大可能会被随意调岗，哪里缺人就调你去哪里给各部门打杂。无法积累岗位经验，你就更难跳槽去一个好公司。
这不是说所有不限经验的工作都不行，有些良心公司因为重要项目扩张急需大量人手，也会愿意手把手教新人，但能遇到不厌其烦带你入行，还愿意给你发工资的慈善家，概率堪比中彩票。最后强调一下，所有避雷项的建议都只适用于想找一份好工作的人，也就是还有的选的人，没得选的人，哪里还有雷呢？
标签组：
上一篇：新媒体运营岗位前景如何？
下一篇：为什么我不建议你去外包公司？
