面试遇到这三种情况，大概率是去凑人头。同学们有没有经历过那种路上跑跑一小时，面试只花十分钟的面试，要知道HR也有自己的KPI，这种情况你有可能就是被拉过去凑人头刷KPI了。那要怎么提前预判呢？
第一种，HR网上打好招呼还什么都没有聊，就直接网上邀请你过去面试的，你也别问，问就是面谈，连打个电话做个最基础的第一轮筛选都懒得敷衍了。这种大概率就是去凑人头的，就不要浪费自己宝贵的时间和精力。
第二种，这个岗位和你也没什么匹配度，但是HR把你哄上天，恨不得说你200%匹配这个岗位的。你也可以问问HR，这个岗位的要求是什么？你觉得我和这个岗位的匹配点在哪里？你对我的顾虑是什么？我倒要看看HR能吹到哪里去。
第三种，简历有点匹配度的，和HR电话也聊了，但是电话里HR问的经验你都没有，连你自己都觉得去面试大概率要挂，HR还是叫你去的。这种不能100%保证是去凑人头的，但自己也要谨慎，别抱太大希望，凑人头的面试就是无效面试，你只会多一段面试经历，不会提升你的面试经验！
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