你得承认一个人80%的工作都是没有意义的，最多20%创造价值，这个是客观事实。区别在于为什么高手面试的时候，他就能把打杂的工作讲的很高级，很有技术含量呢？教你几个方法，都是我给学员在模拟面试课上反复强调的，大家面试的时候马上就用得上。
第一个，如果你的工作难度不大，重复性高的，你就讲讲自己是如何优化流程，提升效率的，我记得之前有一个学员，他是做客服的，那别人一天只能处理200个咨询，他能做到500个，一个人干两个人的活，如果公司员工都能像他这样，那公司的人力成本是不是节省一半？
第二个，工作比较杂的，一人身兼数职，你就讲自己的宏观性和你的综合能力，把你过去做过的所有的事情串联起来，突出你业务的综合能力，你过去做的事情多，你能够跳出来，不会去单点思考问题，这个是叫想老板所想，这是超一流的员工。
最后分享大家一点，你觉得说自己是什么样的人，你就会认为自己做的什么样的事，你细品这句话！
标签组：
上一篇：答应我，23年面试时千万别再问什么答什么了！
下一篇：待业时间过久，这么回答空窗原因，反败为胜！
