答应我,23年面试时千万别再问什么答什么了!

看文网 > 综合类 > 就业与职场 > 2023-07-13 10:44

  大家在找工作的时候有没有遇到过,明明所有的面试问题都回答上了,感觉面试官对自己也很有兴趣,但还是没有拿到offer,问题到底出在哪儿了?我自己做管理这么多年,面试了不下几百人,我发现大家真的面试都太老实了,普遍把面试当做一场考试,人家问什么你答什么,这样其实是拿不到offer的!
面试
  举个很简单的例子:比如说我去面试一个短视频运营的候选人,我会问他怎么给我这个账号呢?做选题90%的人回答都像背网上的标准答案一样,说找对标账号,分析历史爆款和近期的爆款,进行内容的二次创作。能这么回答说明你已经有基本的方法论了,但远远不够,太表面了。同样的话术,你放在任何一家公司的业务上,任何一个账号上都适用,这个就是所谓的空话套话,其实面试官不管如何提问,有三个核心问题,是他最想了解的:
 
  第一个,你会如何开展工作,你的思路是什么?通过这个问题,他其实想考验你的专业能力,一定要结合对方的业务去说,而不是去背模板。
 
  第二个,对比其他竞争者,你觉得自己的优势是什么?你用什么去证明?其实通过这个问题是想看你对自己是否有一个客观的评价,通过每个候选人给自己的评价,来帮助面试官横向对比做决策。
 
  第三个,你为什么一定要做这份工作?这个问题是想看你是否会在这个团队稳定的干下去,预判你未来工作的投入度,包括你这个人是不是值得培养的。
 
  一场好的面试应该是双向交流,而不是等着对方提问你来回答,当你有意识的去掌控面试的节奏的时候,面试官其实也会更多的愿意跟你主动去分享他们公司业务的情况,交流未来的工作计划,这样你才能拿到offer,而不是说对方问的问题我只要都回答出来了,就能拿到offer。

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