大家总喜欢把自己找不到好工作归结为经验不够，公司要求太高，但实际上有一个客观存在却被大多数人忽略的求职障碍，就是面试的时候没自信，没逻辑！
如果你面试的是一家公司的初级岗位，月薪15K以下，真的不需要你有多么过人的能力和经验，所以你真的不用觉得自己一定要面试表现的特别完美，毫无破绽才能拿到这个offer。
面试官是如何在面试的半个小时里就能判断你能否胜任这个岗位呢？你面试的时候表达的逻辑是否足够自信，侃侃而谈就显得很重要。但如果你觉得自己学历能力都不够，各种自我否定，自己都不相信自己，那怎么可能让别人相信你？所以如果你性格比较内向，特别紧张，应该如何克服？
教大家一个方法，你把所有面试的高频问题提前写好回答框架和逐字稿，自己去做模拟面试，一个问题反复说10遍，试试看你在面试的时候还会不会紧张？
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