深度揭秘找不到工作到底是谁的问题？问题在企业吗？显然不是，人多了，企业招人的要求自然就高了，很合理。那问题在你吗？显然也不是，每年的应届生都一样，稚嫩没有区别。那问题到底出在哪里了？
20年前，国家为了解决大量中专职校毕业生的就业问题，于是大学开始大量扩招，把高校变成了暂存劳动力的池子，延迟了他们进入就业市场的时间节点。这个政策导致现在大学生越来越多，而社会对于大学生的期望就是去从事一些听着比较体面的白领工作。但是市场真的需要这么多白领吗？现在应届生就业困难，其实是因为现在的就业市场已经吸纳不了这么多大学生从事白领工作了，这是整个产业结构的问题，不是靠个人或者公司可以去左右的。
所以最近几年研究生也开始扩招了，研究生有可能就成为了下一个暂存劳动力的池子。那对于现在在求职的同学来说，大环境是无法左右的，这条路即使再难，我们也要走下去，我们能做的就是去提升自己的竞争力，简历可以优化重塑，面试技巧可以学习提升，还有很多方面是可以在短期内提升自己求职竞争力的。
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