为什么即便你的工作和大学专业不对口，好的企业还是会在意你的绩点？对于大部分专业来讲，大学本科的教学目的并不是授予你就业技能，而是为你日后成为学术人才打下基础。也就是说，大多数专业毕业，即便名义上与岗位对口，无论你专业成绩多好，实际上你都不具备职业技能。
所以，除开工科部分的专业，专业对口的意义听起来没有那么大。这听起来好像是在告诉你大学成绩不重要，但是实际恰好相反，无论专业对口与否，好企业的HR都会询问你的大学绩点。乍一听，这么做好像多此一举，但换位思考一下，这个现象就很好理解。
假设你是HR，两个应聘者毕业于同一学校，其中一个虽然专业对口，但绩点奇低，明显甩开膀子玩了四年，另一个虽然专业不对口，但成绩名列年级前十。既然职业技能都要重新培训，那你愿意选择一个瘫了四年惰性十足的人，还是兢兢业业度过了四年的人？
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