人力资源管理专业有哪些就业选择？就像每个公司都需要管账的会计一样，人力资源是一个几乎所有企业都必须要有的职位，对于其他不稳定的职位来说，人力资源的就业机会多且岗位需求稳定。但人力资源几乎不存在专业壁垒，你会发现几乎没有学校的王牌专业是人力资源，因此人事在职场中的晋升比较困难。如果你想从事人力资源的工作，可以进入各行业的甲方公司，这时选择行业就很重要。
传统制造业销售也比不上互联网，划给人力的预算大多捉襟见肘；房地产行业虽然财大气粗，但行业发展的核心不是人才，而是人脉和资源，所以你很可能进去后拿着光鲜的待遇，干着伺候人的活。
除此之外，也可以考国家职业规划师资格证，进入猎头公司或者是咨询管理公司，但国内猎头咨询行业良莠不齐，需要你谨慎选择公司。如果不想从事人力资源相关工作，我推荐你修双学位，利用人力资源+法学学位，毕业后可以从事劳务纠纷相关的法务工作，这样能拓宽就业面，晋升也更容易。
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