都说外企待遇好，具体好在哪里呢？外企类型众多，欧美企、东南亚企、日企、韩企等等。日企、韩企加班文化和国内企业相比有过之而无不及。真正待遇好的一定是没有被本土化的，也就是保留本国管理模式的纯欧美资企业。这些企业大部分会遵守劳动法，比如保障双休，加班有加班费，公积金按最高比例缴纳，还有各种补贴。在外企的上下班通常不用打卡，弹性工作制下，早上十点到公司算早的。
很多外企还鼓励员工在家办公，且不提倡996，病假、事假、年假，各种假期非常多，中国人的节日他放假，西方的节日他也放假，年假20天是常态，打工人抱怨连天的周六日调休也是不存在的，节假日正常放假，周末依然正常休假，甚至可能为了凑连续假期多放几天，比如今年十一，外企能连放十天假，不用补班。所以，如果你并不追求30岁前就年薪百万，并且英语还不错，同等条件下，我更建议你去纯欧美资的外企工作。
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