名头响亮的管培生有坑吗？管培生是大公司为了培养管理人才设立的。大公司财力雄厚，百万、千万级别的项目带着管培生试错，身经百战的高管手把手带人，完整的体系让新人到各部门轮岗。这种级别的培养体系一定是在市场上有统治力的公司才能撑得起来。既然下了血本，普通双非学校的学生一般也进不去。
而小公司是没有管培承接能力的，小公司考管培生制度滑稽程度就像清华砸钱成立研发部培养高科技人才，三本学校说我们也有。事实上，多数的小公司是借管培生的名号聘应届生进来打杂，既无法提供成熟的培训，也给不了可观的薪资待遇，还会让你一个人干五个人的活，只有经过重重面试，淘汰率极高，公司成立五年以上，员工超过5000名，每年盈利过10亿，有多条业务线蓬勃发展，高管学历光鲜的公司才有管培生存在的意义。
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