现在应该没有人再说自己的缺点是过分追求于完美，或者是太固执，太有责任心这种话了吧？一般我们HR问你这个问题都是发现了你的优点，但是同时也发现了一个难以忽略的缺点，想让你给你一个机会，让你瑕不掩瑜。
那举个例子：现在如果来面试的话，你是不是觉得我个人能力虽然很强，但是好像有点太闹腾了，那这个时候我的缺点就变成了在某些比较严肃的场合，我好像表现的不是那么的严肃和端庄、沉稳，然后再接上一个自己吃过的大亏，那么这个大亏一定要是跟工作相关，而不是家长妯娌，最后你吃过这个大亏之后，你怎样改变你这个缺点的，这样子的话就是一个满分的答案，并且非常的切题。
最后再说几个常见一点的，如果你是性格比较内向的，你可以说你比较内向，可能有的时候没有办法很快的融入集体；如果你是那种比较活泼一点，但是有点攻击性的，你就说自己公攻击性很强，可能跟同事的沟通当中会出现问题。如果你实在拿不准你自己是什么性格的话，可以问问老师、同学，老师是非常愿意回答你这个问题的，因为你的就业跟他的奖金是息息相关的。
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