大多数公司面试会分成两轮或者三轮，一些大厂可能有四轮，那不同面试你在准备的时候侧重点有什么区别？
一面，一般是业务面，是你的直属leader或者经验比你更丰富一些的老人，他们会考察你的业务能力，对问题的分析和解决能力，会深挖你简历上的经历，看你简历上的信息是不是真实的，你把一个项目做到一个什么样的深度。
二面，一般是大部门的负责人，或者小公司就是老板直接面，那级别越高的人会越关注你的宏观认知，你对行业的看法，对趋势的判断，对竞争对手的关注，以及还会看你这个人的品质和未来的成长空间怎么样，跟他自己的团队风格契合度如何。
三面，一般是HR面，HR会更加关注你的求职动机，你的职业规划和未来的稳定性，你和公司的价值观是不是符合，一般到了HR这一面，基本就很少卡人了，你只要正常发挥可以了。
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