我发现一直找不到工作的人会有一个误区，看到这个岗位JD上写着什么专业优先，他就不敢投递了，觉得自己水专业不匹配，其实大多数岗位招进来的人根本不是那些专业的人，所以说不管你过去是什么专业背景，想不想继续做本职工作，跟大家分享真的不挑专业的一些热门岗位，因为我发现很多粉丝在跟我交流的时候，我给大家推荐岗位，大家竟然不知道有这些岗位。
第一，运营相关岗位，并不是因为我自己是做运营的就给大家推荐运营，因为这个岗位真的不需要专业背景，而且相比产品经理、程序员，他的入行门槛更低，你更容易学会上手。之前我给大家推荐过一些热门的运营岗位方向，比如像用户运营、新媒体短视频运营、直播运营等等。那有人问我为什么这两年的运营岗位需求这么大呢？很简单，因为五年前的时候我们还是产品驱动的时代，而现在产品同质化，我们进入了运营驱动的时代，我刚刚给大家推荐的这些运营岗位在任何一个行业、任何一家公司，不管你卖什么产品，都会需要这些岗位。
举个例子：如果你很喜欢刷短视频，那你可以尝试自己去做一个自媒体的账号，当然如果你觉得自己做一个账号的时间太久，你也可以跟我们的学员一样，跟着我们一起做项目，基本30天左右，就可以拿到一个入行8-10k的offer。当然电商运营这个岗位是不推荐的，因为大家都知道像某音、某手、某书这些内容平台的兴起，传统的电商模式其实是在走下坡路的。
第二，不管在一线城市还是二三四线城市，有大量的MCN和传媒公司专门做抖音、小红书相关的业务，比如说有做直播带货的，也有帮一些本地的商家做代运营的，所以他们会有大量的像编导、主播、商务选品这类岗位，因为这类岗位它本身是非技术岗，所以你只要掌握这类岗位的相关技能就可以任职，对你的专业是没有限制的。而且这类公司往往规模不大，但怎么说小而美，你可以在这类公司工作一两年，然后再跳槽去甲方品牌公司。
第三，有一类不限专业的岗位，大家一定不要去做，就是职能岗，像行政、人力、文员这些岗位，千万不要刚毕业的时候贪图这些岗位轻松没有压力，你有没有想过，如果你去做这个工作，你能不能做到30岁？可能连30岁都不用，因为每天来找我做转行咨询的里边，其实最多的就是这类背景的同学，大家一定要避坑。所以其实找不到好工作，可能是你在获取信息这个环节上出了问题，真的不是很多人说的眼高手低。
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