只要面试官问出这个问题，恭喜你离拿到offer只差最后一步了，你看如果咱们双方都合适，那入职之后你会怎么开展这个工作？所有粉丝来问我这是不是又跟我套方案，除非你月薪3万，不然公司哪有那个时间精力？这个其实就是一种筛选候选人的手段。那回答好这个问题呢？要做到一不要，二要!
不要那么实在，在没有充分业务背景，没有深度思考的情况下张嘴就来，更不要给一些很具体的计划，你什么都不了解的情况下，是很难给出对方想要的回答的。
那二要是什么呢？一定要谈一下你了解的行业趋势，竞争对手的情况，级别越高的人越会对这个话题感兴趣。其次，一定要说你提前了解的公司业务的改进建议，不是让你挑毛病，是给出更好的建议，说你解决问题的思路，如果对面做的是你未来的领导，这个一定是他最痛的痛点！
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