面试接近尾声的时候，面试官问你有没有什么问题想要问的？我们说大多数求职者不敢去发问，也不知道应该问什么？其实这个问题，能帮助你规避一些不靠谱的公司，问好了呢，还能让面试官对你刮目相看，甚至当场给你发offer！
第一，问业务发展的现状，团队在公司的定位，很多从0到1的创新业务，你入职不到两个月，发现老板把整个业务连团队都砍了。
第二，问薪资构成，福利待遇，底薪比例，那提成绩效比例高的岗位，基本属于重销售属性的，也是公司把业务的风险转嫁到员工头上，可以直接pass。
第三，问面试官如何评价公司的产品和团队，你从面试官的微表情就能判断出来他对公司未来的发展是不是有信心。
第四，问工作内容，有些公司很鸡贼，挂出来的岗位JD，和你入职以后做的事情完全不一样，那挂的可能很高大上，但干的呢，全是打杂的事。
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