我看你半年的时间都没有工作，能说一说是什么原因吗？大家如果面试的时候被问到这个问题，千万别说离职后一直没有碰到合适的工作，之前工作比较忙，想要去休息调整一下状态，但凡你空窗超过三个月，在HR眼里都属于职业规划很不明确，会影响他对于你未来稳定性的一个判断。那下面是我平时教给自己学员的一些回答方法分享给大家，特别是转行的同学，这样回答甚至还能加分！
第一个，你先说离职的原因，可以从客观原因，比如说自身的职业规划、身体原因、公司业务调整等等。
第二个，讲明自己未来的职业发展规划，如果是想转行，说明你未来为什么想要在这个领域深耕，着重表达自己未来3-5年的这种稳定性。
第三个，空窗期你做了哪些准备？是否有持续精进自己的业务能力？千万不要让面试官觉得你空窗了几个月，业务能力有生疏。比如你未来想从事运营的工作，那你可以说在这段时间看了哪些运营的书、拆解了哪些案例、学习了哪些课程，这些都是你为下一份工作所做的准备！
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