职场中有两类人不能得罪，一类是领导，另一类是小人。但是如果遇到小人类型的领导该怎么办呢？我觉得这个问题的确有些难办，也值得大家探讨一下。
一般来说，小人的最明显特征就是不按套路出牌，而且往往报复性极强，并且报复起来可以不择手段，让正常人无从应对，所以很多人对于小人都是能躲多远就躲多远，招惹不起我还躲不起嘛，但是对于职场中的小人，大家每天工作抬头不见低头见，你想躲也躲不远啊，或者你躲得了上午很有可能就躲不了下午，所以，逃避不是最好的办法。
那么究竟该如何应对，职麻官认为，你可以尝试跟他来一场坦诚公布的对话，说出自己的想法，也听听对方对你的不满和意见在哪里，看是否可以达成和解，并且在以后的日子中相逢一笑泯恩仇，大家继续该做同事做同事，该做兄弟做兄弟。但是如果相互之间已经敌对到压根没法坐下来谈了，那么我建议你尽早离职，毕竟继续待下去，对你而言，可能每天不是忙工作，而是要忙着去应付小人了，即便你某一天在和他的较量中取胜了，但是你又何必呢？
所以，能谈就谈，不能谈就干脆就此了断不必纠缠，毕竟对付小人，没办法讲理，就不用讲过多的道理。
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